Dosta vam je silnih prijava za posao i intervjua? Želite pravu ponudu za posao? Pročitajte što savjetuju stručnjaci, kako se izdvojiti od drugih, ostaviti pozitivan dojam na poslodavca i doći do cilja - novog posla.

Magazin Lider prenosi savjete stručnjaka poznatog portala Careerbuilder.com, a prenosi ih Danas.hr.

1. “Budite savršen kandidat za posao na papiru

"Vaša biografija mora sadržavati ključne riječi i postignuća koja su relevantna za određeni posao”, kaže Catherine Jewell, autorka knjige “Nova biografija nova karijera”.

Dobijte posao koji želite sa vještinama i iskustvom koje već posjedujete. Pregledajte pažljivo konkurs, te odbacite standardnu biografiju koju uvijek šaljete i napišite jednu koja je skrojena baš za poziciju za koju se prijavljujete.

2. Održavajte svoje reference aktuelnim

Pošaljite brzi e-mail ljudima koji vam daju preporuke i obavijestite ih o poziciji za koju se prijavljujete. Objasnite im koje su specifične vještine i znanja koja se traže za taj posao, kako bi vas mogli podržati na odgovarajući način, kaže Harvey Mackay, autor knjige “Upotrijebite svoju glavu da bi dobili posao” - Tajne traženja posla koje vam niko drugi neće reći.

3. Napravite domaću zadaću

Julie Rulis, headhunter u Western Unionu, preporučuje da “istražite poslodavca”. Ne samo da treba pregledati web stranicu kompanije i njene finansijske izvještaje, već ju trebate pretražiti preko Googlea. Upotrijebite Facebook i Twitter na kojima možete saznati dodatne informacije.

4. Budite dosljedni u višestrukim intervjuima

“Prvi razlog zašto firme održavaju više intervjua je da se osiguraju da kandidati predstavljaju konzistentnu i uvjerljivu sliku sebe različitim članovima tima”, kaže Mackay. Dok se pitanja na intervjuima mogu i ne moraju razlikovati mnogo, svakako budite tačni u predstavljanju svoje prošlosti.

5. Postavljajte pozitivna, inteligentna pitanja

Mackay savjetuje da uvijek treba biti spreman na postavljanje pitanja, dva ili tri koja pokazuju da ste proučili firmu i da razmišljate o ključnim pitanjima koja su bitna za kompaniju.

6. Prevedite vašu prošlost u budući uspjeh

Pokažite svoje mogućnosti. Ukomponujte prave primjere iz vaše radne prošlosti u intervju i kvantificirajte proizvodnju gdje god je to moguće (npr. prodaja se povećala za deset posto nakon što je moj tim primijenio…).

7. Budite specifični kada govorite o doprinosu koji možete napraviti baš u trenutku razgovora

Prije nego što saznate iznos plate ili brzinu kojom možete napredovati, potrudite se dokazati svoju vrijednost. Koncentrišite se na poziciju za koju konkurišete i na to zašto ste baš vi kandidat koji je najprikladniji za posao.

8. Budite simpatični

Započnite intervju na pravi način i dođite na vrijeme. Nasmiješite se ljudima koje sretnete, probajte se opustiti tokom intervjua i pokažite da ste zabavna osoba koja se lako uklapa.

9. Zatražite posao

Uklonite svaku sumnju koju poslodavac ima o vašem entuzijazmu. Jewell predlaže da završite intervju riječima, “Uistinu bih htio doprinjeti ovoj kompaniji te se nadam da ćete me izabrati”.

10. Ostvarite naknadni kontakt

Nemojte sjediti i misliti da će poslodavac zvati ako bude zainteresovan. Rulis kaže da je važno izraziti zahvalnost za pruženu priliku i pokazati uzbuđenost. To bi vas moglo činiti drugačijima od konkurencije.

(Danas.hr, DEPO PORTAL, BLIN MAGAZIN/md)