Direktor Ivan Veličan ima veću plaću i od predsjedavajućeg i članova Vijeća ministara BiH, ali veću plaću od državnog vrha imaju i izvršni direktori aerodroma  koji primaju 4,9 prosječnih mjesečnih neto plaća isplaćenih u Federaciji BiH za prethodna tri mjeseca. Tako utvrđene plaće uvećavaju se za visinu minulog rada. Najmanja plaća isplaćena u prošloj godini iznosi 1322 marke, a prosječna neto plaća u 2012. godini iznosi 1585 maraka.

Sve moguće beneficije

Sarajevski aerodrom je u 2012. za troškove 455 zaposlenih izdvojio 17,470.958 maraka. Troškove plaća i naknada plaća zaposlenih u iznosu od 14,538.100 maraka čine neto plaće, porez na plaću, doprinosi za PIO/MIO, doprinosi za zdravstvo i doprinosi za zapošljavanje. Osim plaće Društvo zaposlenicima obračunava i isplaćuje naknadu za troškove prehrane u toku rada, naknadu za troškove prevoza na posao i s posla, kao i regres za godišnji odmor. U odnosu na prethodnu godinu troškovi plaća veći su za 1,347.417 maraka ili 10 posto. Povećanje plaća rezultat je povećanja broja zaposlenih. U 2012. godini za 9 zaposlenika prestao je radni odnos, jedan zaposlenik je na neplaćenom odsustvu godinu dana, a novozaposlenih je 40.

Troškovi ostalih primanja i naknada prava zaposlenih iskazani su u bilanci uspjeha u iznosu od 2,725.529 maraka, a čine ih: troškovi službenih putovanja zaposlenih 106.559 maraka, topli obrok 1,624.241 marku, troškovi prevoza zaposlenika 276.295 maraka, troškovi regresa za godišnji odmor zaposlenika 470.502 maraka, izdaci za pomoći zaposlenima u slučaju smrti zaposlenika 68.065 maraka, troškovi stručnog usavršavanja (seminari, savjetovanja) 88.697 maraka, ostali izdaci za materijalna prava zaposlenih 91.170 maraka.

Karte za koncerte

Naknada za topli obrok zaposlenika iskazana je s 1,624.241 marku, odnosi se na 455 radnika. Obračun i isplata je vršena u skladu s pravilnikom o radu u visini 2 posto prosječne neto plaće u FBiH, to je oko 17 maraka. Jedna od povoljnosti zaposlenih su i naknade na prijevoz koje ostvaruju skoro svi jer na naknadu ima pravo svako ko je udaljen više od jednog kilometra od posla. Da se dobro naplaćuje u ovom poduzeću, govori i podatak kako su zaposleni u prošloj godini primili regres koji iznosi 70 posto plaće i koji se kretao od minimalno 634 marke do 3411 maraka po zaposlenom, a prosjek isplaćenog regresa u poduzeću iznosio je 1072 marke. Osim navedenog društvo je isplatilo i jubilarne nagrade u iznosu od 139.218 maraka i dnevnice u inostranstvu 8764 marke, a kupovala se i sportska oprema za zaposlene u iznosu od 3278 maraka.

Ovom javnom poduzeću stavlja se mnogo štošta na teret, a oči bode i informacija kako su u prošloj godinu iznajmili prostor, zaštitare i zaposlili radnike za CD Shop u Sarajevu, a kako nikada nisu dobili dozvolu za rad istog. I pored toga što dozvola za rad ne postoji, u 2013. knjiženi su izdaci za najam prostora, zaštitarske usluge, internet, plaće i drugo.

Takođe, Aerodrom je unajmljivalo automobile pored činjenice da posjeduju više od dvadeset automobila, a revizori su skrenuli pažnju i na naknade koje se izdvajaju po ugovorima o djelu. Zanimljivo je kako se u ovom poduzeću koriste sve povoljnosti i to do maksimuma. Pa se tako, kažu revizori, vrlo često događa da direktor naredi kupovinu ulaznica za koncerte, kojima vjerojatno počasti svoje zaposlene.

(Dnevni list/DEPO PORTAL/BLIN MAGAZIN/av)