Ogromno interesovanje javnosti za angažman tokom popisa stanovništva u BiH, u oktobru ove godine, ne prestaje, ali istovremeno izaziva i brojne sumnje u regularnost procesa koji će pratiti izbor kandidata za popisivače i općinske instruktore. U redakciju DEPO Portala svakodnevno stižu razna negativna iskustva bh. građana koji su se prijavili za rad na popisu ili su u tome pokušali, ali usljed birokratskih i drugih administrativnih 'začkoljica' u tome nisu uspjeli.

Najnovije iskustvo, tačnije vlastitu analizu kritrerija koji će direktno uslovljavati 'podobnost' određenog kandidata za posao popisivača ili općinskog instruktora, poslao nama je naš čitalac koji je rezimirao dokumentaciju dostupnu javnosti, a koja se odnosi na bodovanje prijavljenih kandidata.    

A evo o čemu se radi...

- Prije nego što ću otići da se prijavim na konkurs, pogledao sam dokument "Procedure" koji je dostupan javnosti, a u kojem je opisano sve vezano za popis stanovništva. U tom dokumetu sam našao primjer obrasca za prijavu uz koji je bio opisan i način bodovanja za mjesto popisivača i instruktora. Tu sam primijetio da se za visoku školsku spremu dobiju maksimalna 4 boda, status o aktivnosti nosi maksimalna 2 boda, i obje stavke se računaju samo jednom u koloni. Sa druge strane, "opći dojam o kandidatu" nosi 2 boda, ali od jednog člana komisije! A s tim da je 6 članova, to je maksimalnih 12 bodova! Isto toliko se može skupiti za čitak rukopis, s tim da je čitak rukopis (za popisvače) stalno navođen kao jedan od najbitnijih kriterija pri izboru, dok se "opći dojam" nije predstavljao takvim, iako nose isti broj bodova?!, navodi na početku svoje naš čitalac, te dodaje kako ga je sve to navelo da jednostavnom usporedbom utvrdi kako će  upravo, i nažalost, taj subjektivni "opći dojam" moći prevagnuti pri izboru kandidata.

- Sve je prikazano u primjeru koji sam prikazao na slici, a nazvao sam ga apsurdom "Super općeg dojma"!

Dalje naš čitalac navodi praktičan primjer situacije u kojoj se mogu naći dva kandidata...

- Uzmimo dva prijavljena kandidata "A" i "B" pod istim uslovima (isti nivo obrazovanja - VSS, ista čitljivost rukopisa te isti status u aktivnosti - nezaposleni). Na slici vidimo da se obrazovanje i status u aktivnosti boduju isto za oba kandidata - sa 4 boda za VSS te sa 2 boda za nezaposlenost. Te dvije kolone nisu podijeljene prema broju članova komisije na 6 dijelova tako da se računaju samo jednom. Čitak rukopis kao jedan od najbitnijih kriterija se boduje maksimalno sa dva boda od svakog člana komisije, što je u našem primjeru maksimalnih 12 bodova dobijenih od 6 članova komisije. I tako za oba kandidata. Međutim, tu dolazimo do onog najzanimljivijeg dijela - općeg dojma o kandidatu, kojeg boduju svi članovi komisije zasebno sa po maksimalna 2 boda, što daje zbir od nevjerovatnih 12 bodova - samo za subjektivno mišljenje članova komisije o kandidatima!!!

Komentarišući nastalu situaciju, naš čitalac dodatno pojašnjava:

- U navedenom primjeru, kandidat "A" je ocijenjen prosječnim, "dobrim općim dojmom" i bodovan je sa po jednim bodom od svakog člana komisije, te je osvojio 6 bodova. Sa druge strane, kandidat "B" je ocijenjen sa maksimalnih 2 boda od svakog člana komisije, dakle ukupno 12 bodova. U konačnom zbiru bodova vidimo da je na osnovu toga kandidat "B" imao 6 bodova više od kandidata "A" iako imaju isti nivo školske spreme, istu čitljivost rukopisa te isti status u aktivnosti. Dakle, kandidat "B" bi čak i sa završenom srednjom (2-3 godišnjom) školom imao više bodova od kandidata "A", jer "B" ima predost od 6 bodova za "super opći dojam" koju kandidat "A" ne bi mogao "stići" ni da ima još jedan završen fakultet... Apsurd zar ne?!

Sličan je način bodovanja i za instruktore. Razlika je samo u tome što se ne boduje čitljivost rukopisa, ali opći dojam i u ovom slučaju nosi maksimalnih 12 bodova!

- Da li su čitljivost rukopisa, školska sprema i status u aktivnosti, kao objektino mjerljivi kriteriji, najbitniji za izbor kandidata? Ko će dobiti nula bodova za dojam, ko će imati prosječan opći dojam a ko "super opći dojam" sa maksimalnih 12 bodova? Čini se kako je kroz polje "opći dojam o kandidatu" ostavljeno dovoljno prostora za dodavanje i oduzimanje bodova "podobnim", odnosno "nepodobnim" kandidatima?! Prosudite sami..., zaključuje na kraju svoje analize naš čitalac.

Ili, da parafraziramo staru narodnu: Um klade valja, štela caruje, pos'o će da dobije ko masno daruje!!!

(DEPO PORTAL/BLIN MAGAZIN/aa)