Vrhovni sud u američkoj državi Ajova potvrdio je svoju raniju presudu da je jedan zubar djelovao u skladu sa zakonom kada je otpustio svoju asistentkinju, jer je procijenio da ona previše lijepo izgleda što bi moglo da ugrozi njegov brak.

Sud je obrazložio da poslodavci mogu da otpuste zaposlene ako procjene da predstavljaju prijetnju za njihov brak, čak i ako te osobe nisu odranije poznate po flertu i sličnom ponašanju, prenosi američki mediji.

Prema objašnjenju suda, takva otpuštanja ne predstavljaju nezakonitu polnu diskriminaciju, jer su motivisana osjećanjima, a ne polom. Isti zaključak sud je donio u decembru, kada je odbačena tužba Melise Nelson protiv zubara Džejmsa Najta u mjestu Fort Dodž.

Poslije kritika na račun presude, advokat Nelsonove zatražio je da sud ponovo razmotri svoju odluku. Najt i njegova supruga rekli su da bi, prema njihovom mišljenju, ostanak Nelsonove na poslu sigurno predstavljao prijetnju njihovom braku, izražavajući bojazan da bi ona mogla da zavede poslodavca. Njena zamjena je, takođe, žena.

(DEPO PORTAL/BLIN MAGAZIN/av)